Blog3: “Dá pra fazer uma gambiarra?”

Depois do post de ontem, vale a pena dividir com vocês a opinião de Fabio Betti publicada no http://novacia.x.iabc.com/2008/10/06/blog-corporativo-para-que. Com muito bom humor, ele relata exatamente o nosso “calvário” de cada dia. Veja parte do texto:

“Blog corporativo para quê?

Uma grande multinacional instalada no Brasil nos encomendou um projeto de blog para seu presidente. Problema 1: o presidente fala muito mal português. Problema 2: ele não quer escrever seus próprios textos. Problema 3: ele não tem tempo para se dedicar a um blog. Problema 4: os comentários dos funcionários (o blog seria restringido apenas ao público interno) teriam que ser censurados antes de publicados. Com um briefing desses, esqueço momentaneamente minha “alma de vendedor” e me pergunto: por que, afinal, uma empresa ia querer um blog que não poderia funcionar como um blog corporativo?”

 

 

 

Por: Alessandra Fraga

Blog2: sua empresa pode falar?

Na onda dos blogs corporativos todo plano de comunicação moderninho apresenta esta ferramenta como o canal que trará solução imediata para os problemas de comunicação da empresa, seja com seus públicos internos ou externos.

Que a ferramenta está em alta e que se usada com inteligência e compromisso pode dar certo, ninguém pode negar. Mas antes de criar um layout bonitinho e sair por aí postando o que pra você, comunicador, é relevante, espere.

Reflita um pouco mais antes de optar pelo blog como uma opção para sua empresa, faça perguntas a você mesmo e às pessoas que estarão diretamente relacionadas:

A presidência está aberta à nova ferramenta?

A empresa está preparada para dar retorno aos comentários postados, mesmo que estes sejam reclamações?

Há quem possa pesquisar mercado, tendências e manter o blog atualizado?

A empresa tem informações relevantes para postar?

Se até aqui as respostas foram positivas, talvez você já possa seguir em frente. No entanto, é preciso saber que o retorno não é imediato, muitos de seus posts ficarão sem ao menos um comentário. Nesta hora a persistência e o compromisso o farão continuar.

Porém, com  transparência,  agilidade,  criatividade e  interatividade, seu novo canal de comunicação ganhará força e poderá se tornar um sucesso.

 

Por: Alessandra Fraga

Blog: o grande aliado da comunicação interna

Uma tendência em expansão no ambiente corporativo é o uso de diários digitais como ferramentas de comunicação interna. A proposta é abrir espaço para discussões na empresa e dar voz aos funcionários. Timidamente, também surgem blogs que colocam os colaboradores em contato direto com os CEOs, mostrando que, além de reduzir barreiras físicas, a internet tem ajudado a diminuir distâncias hierárquicas que existem nas corporações.

Há três anos, a IBM abriu um espaço para a produção de blogs pelos IBMistas, como são chamados os funcionários da empresa. A corporação dispõe de um manual na intranet com orientações sobre como fazer um blog, postar comentários e editá-los. Atualmente, existem no mundo mais de 14 mil blogs desenvolvidos nesse sistema, sendo 340 deles criados no Brasil. “Sempre incentivamos a utilização de instrumentos virtuais que cultivam relacionamento, aprendizado e colaboração. Nossa intenção é democratizar um canal, para que permita a participação de todos”, explica Flávia Apocalypse, gerente de Comunicação da IBM Brasil.

Segundo ela, uma das principais funções da rede de blogs é incentivar a troca de idéias entre seus participantes e promover debates sobre assuntos diversos, como tecnologia. “A IBM considera o blog um dos meios mais interessantes para cultivar o aprendizado e unificar globalmente a sua equipe, instigando a participação dos IBMistas não só como profissionais, mas como cidadãos do mundo”, diz ela.